IQ-Qualifizierungsbegleitung für MINT-Berufe

Internationale Fachkräfte bei der Suche nach einer qualifizierten Beschäftigung in Deutschland zu unterstützen, sie zu fördern und mit interessierten Unternehmen zusammenzubringen: Das ist das Ziel des Projekts „IQ-Qualifizierungsbegleitung für internationale Fachkräfte in MINT-Berufen“.

Von Ulla Cramer

Im Mai 2022 floh Andriy, Mitte 40, mit Frau und Kindern vor dem Krieg aus der Ukraine nach Deutschland. Der wichtigste Wunsch des ausgebildeten Ingenieurs: eine passende Stelle zu finden, um für sich und seine Familie eine gesicherte Zukunft aufzubauen. „Andriy war auf unser Projekt in den sozialen Medien aufmerksam geworden und hat mit mir einen Termin vereinbart“, berichtet Marina Zeljkovic, die das Programm betreut, das seit 2023 im Bereich „Menschen und Kompetenzen“ bei der Mannheimer Wirtschaftsförderung angesiedelt ist.

„An erster Stelle stand natürlich die Anerkennung seines ausländischen Hochschulabschlusses, die wir gemeinsam mit dem Interkulturellen Bildungszentrum Mannheim schnell auf den Weg bringen konnten“, so die Projektverantwortliche. Parallel wurde an der kontinuierlichen Verbesserung der Sprachkenntnisse gearbeitet. „Im Zuge unseres Coachings hat er seine bereits sehr gute Basis noch ausgebaut – bis hin zum Niveau C 1“, berichtet Zeljkovic. „Die sprachliche Kompetenz ist ein wesentlicher Schlüssel, um die eigenen Qualifikationen im Bewerbungsprozess überzeugend darzustellen.“ Neben der Erstellung eines Qualifizierungsplans und der systematischen Aktualisierung der Bewerbungsunterlagen bildete dann die gemeinsame Sichtung und Auswahl geeigneter Stellenangebote einen Schwerpunkt der Beratung. „Selbstverständlich haben wir in diesem Kontext Vorstellungsgespräche intensiv trainiert und dadurch die Präsentation, die Kommunikation von Fachkenntnissen, aber auch das sichere Auftreten deutlich optimiert.“

Mit unserem Projekt zur IQ-Qualifizierungsbegleitung für MINT-Berufe möchten wir dem Fachkräftemangel wirkungsvoll begegnen – auf der Basis von Vertrauen und Respekt.

Marina Zeljkovic, Qualifizierungsberaterin für MINT-Fachkräfte Foto: Stadt Mannheim

Ebenfalls geprüft wurde die Möglichkeit einer Weiterqualifizierung im Bereich Energietechnik. Doch auf entsprechende Maßnahmen konnte verzichtet werden. Schon in seinen ersten Bewerbungsgesprächen überzeugte Andriy und nahm eine unbefristete Tätigkeit im Ingenieurwesen bei einem der größten Immobiliendienstleistungsunternehmen in Europa mit Sitz in Mannheim auf, die seiner Qualifikation entspricht. „Die individuelle Unterstützung und Erfahrung von Marina Zeljkovic hat mir sehr geholfen, mich im deutschen Arbeitsmarkt zurechtzufinden“, blickt der Ukrainer positiv auf sein Coaching zurück. „Besonders wichtig waren­ für mich das Feedback zu meinen Bewerbungsunterlagen und die Gespräche zur Vorbereitung auf Vorstellungstermine. Das hat mir Sicherheit gegeben.“

Jede Woche erhält Zeljkovic, eine erfahrene Pädagogin und systemische Coachin, zahlreiche Anfragen. Hochqualifizierte Fachkräfte aus der ganzen Welt suchen ihre Unterstützung – Ingenieure, aber auch IT-Fachkräfte, Agrarwissenschaftler oder Biologen, alle mit einem internationalen Abschluss. Mithilfe eines gezielten Coachings, der Entwicklung individueller Bewerbungsstrategien und maßgeschneiderten Qualifizierungsmaßnahmen werden sie auf den deutschen Arbeitsmarkt vorbereitet. Dabei sprechen die Ergebnisse für sich: Fast 90 Prozent der betreuten Fachkräfte finden eine Position im Rahmen ihrer Qualifikation und Ausbildung.

Bei der Organisation und Durchführung der Qualifizierung arbeitet Zeljkovic eng mit der Interkulturellen Bildungszentrum Mannheim gGmbH, die die beiden Netzwerke in Baden und Württemberg koordiniert, der Agentur für Arbeit Mannheim, dem Welcome Center Rhein-Neckar, dem Jobcenter und Unternehmen zusammen. Gefördert wird das Projekt durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus).