ABB bereitet Nachwuchs auf den digitalen Wandel vor
„Wollen Unternehmen ihre Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit sichern, müssen sie ihre Mitarbeiter auf den digitalen Wandel vorbereiten. Bei ABB Deutschland nimmt die Vermittlung digitaler Kompetenzen deshalb schon in der Ausbildung eine Schlüsselrolle ein”, so Arbeitsdirektor Markus Ochsner. „Die 527 jungen Menschen, die wir gemeinsam mit unseren Verbundpartnern für das Ausbildungsjahr 2018/2019 an Bord genommen haben, erhalten eine zukunftsorientierte Ausbildung, die es ihnen ermöglichen wird, die digitale Transformation mitzugestalten.” 243 von ihnen absolvieren ihre Ausbildung an einem von über 20 ABB-Standorten. Weitere 284 werden in den Ausbildungszentren Heidelberg und Berlin im Rahmen der Verbundausbildung für andere Unternehmen ausgebildet. In der Metropolregion Rhein-Neckar beginnen im ABB Training Center Heidelberg in diesem Jahr 221 Auszubildende, davon 101 Studenten der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Mannheim. Im Ausbildungszentrum Berlin starten 240 junge Menschen. Die verbleibenden 66 Neueinsteiger verteilen sich auf die weiteren ABB-Standorte.
Bildunterschrift
Bundesweit befinden sich bei ABB insgesamt 1.617 junge Menschen in Ausbildung, davon 913 für etwa 245 Partnerunternehmen. Damit hält ABB ihre Ausbildungsquote weiter stabil bei 7,2 Prozent.
