Wirtschaft

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Sparkasse Rhein Neckar Nord zeigen eine Treue zu ihrem Arbeitgeber, die in der heutigen Zeit selten zu finden ist. Feierlich wurden jetzt 32 Mitarbeitende für 40 sowie 25 Jahre Zugehörigkeit zur Sparkasse beziehungsweise zum öffentlichen Dienst geehrt. In Summe arbeiten die Jubilare seit 995 Jahren für ihren Arbeitgeber und verpassen somit nur knapp die Tausendermarke. Außerdem wurden 24 Mitarbeitende in den Ruhestand oder die Altersteilzeit verabschiedet.

Die große Zahl treuer Mitarbeitender, darunter 13 mit 40 Dienstjahren und 19 mit 25 Dienstjahren, beeindruckte Helmut Augustin: „In einer Zeit, in der die Menschen durchschnittlich zweimal im Jahrzehnt den Arbeitgeber wechseln, freut es mich umso mehr, sie für diese lange Betriebszugehörigkeit zu ehren. Die über 25 oder gar 40 Jahre aufgebauten Kundenbeziehungen und die immense Berufserfahrung sind ein Eckpfeiler für den Erfolg unserer Sparkasse“, so der stellvertretende Vorstandsvorsitzende. Ein Grund für die Treue der Mitarbeitenden könne laut der Personalratsvorsitzenden Karin Lorenz am großen Zusammenhalt in der Belegschaft liegen. So höre sie nicht selten, „dass sich die Sparkasse für die Kolleginnen und Kollegen wie eine zweite Familie anfühlt.“

Dass die aktuelle Erkältungswelle auch vor Jubilaren nicht haltmacht, zeigt die Zahl der Anwesenden: 17 von 32 Geehrten wohnten der Feierstunde bei. Von den Jubilaren mit 40 Dienstjahren nahmen Dirk Aust, Dagmar Beron, Astrid Kohlmeier, Sylvia Rhein, Patricia Simon, Peter Trumpp und Kay Uwe Ziebner die Ehrenurkunde persönlich entgegen. Die Jubilare mit 25 Jahren waren vertreten durch Julia Diaz Perez, Marcel Fischer, Bianca Flörchinger, Ilona Frank, Sibylle Islami, Birgit Larionovs, Carina Leonhard, Monika Lorenz, Karin Stappel und Ina Weber.

Von den Neu-Rentnern wurden Reinhard Becker, Hans-Jürgen Butschek, Barbara Embach, Ingrid Hollenbaugh, Ralf Krennerich, Christiane Lambert, Andrea Meißner, Susanne Munz, Anja Neureuther, Udo Pflästerer, Sigrid Reinmuth, Belinda Rupp, Johann Schieszl, Sabine Schnorr, Rüdiger Seidel, Anette Shala, Ulla Winkel und Birgit Ziegler persönlich in den Ruhestand beziehungsweise in die Altersteilzeit verabschiedet. Helmut Augustin bedankte sich bei jedem einzelnen persönlich für die Lebensleistung in der Sparkasse.

Beim Finale des Förderwettbewerbs „Mensch miteinander!“ der Mannheimer Bürgerstiftung freuten sich zwölf integrationsfördernde Projekte über insgesamt 30 000 Euro an Spendengeldern. 26 Projekte wurden zum Wettbewerb eingereicht. Um ins Finale zu gelangen, mussten die Teilnehmenden am Ende einer dreiwöchigen Abstimmung auf der Website der Bürgerstiftung unter den stimmenstärksten zehn Projekten landen. Zum Sieger wählte die Jury um den Mannheimer Oberbürgermeister und Stiftungsrat Christian Specht das Projekt „Kinder stärken, Grenzen wahren“ von ampelfit. Das Projekt wird von der Bürgerstiftung mit 10 000 Euro gefördert.

„Es ist ein gutes Gefühl, Oberbürgermeister einer Stadt zu sein, die die Bürgerinnen und Bürger mit ihrem Engagement jeden Tag ein Stück besser machen. Alle für den Preis ‚Mensch Miteinander!‘ eingereichten Projekte sind ein großer Gewinn für das Zusammenleben in Mannheim“, betonte Oberbürgermeister Christian Specht bei der Preisverleihung und erklärte: „Das Projekt von ‚ampelfit‘ hat den ersten Platz belegt. Es setzt sich ein für starke Kinder, gelebte Kinderrechte und weniger Gewalt. Diese wichtigen Ziele wollen wir mit dem Hauptpreis von 10 000 Euro unterstützen.“ Ampelfit bietet bedürfnisorientierte Selbstbehauptungskurse für Kinder an, damit sie eigene Grenzen besser wahrnehmen, einordnen und kommunizieren können. Knapp dahinter landete im Ranking der Jury das soziale Café „Die Villa“, ein Ort der interkulturellen Begegnung, des gemeinsamen Essens und Spielens. Sie ist ein Gemeinschaftsprojekt des Vereins Kinderreich Rhein-Neckar und der Evangelischen Schönaugemeinde Mannheim. Die Bürgerstiftung fördert „Die Villa“ mit 5 000 Euro. MediNetz Rhein-Neckar wiederum ermöglicht unversicherten Menschen aus Mannheim und der Region Zugang zu Gesundheitsversorgung und wird von der Bürgerstiftung mit 2 000 Euro unterstützt.

Der vom Stiftungsvorstand vergebene Sonderpreis „Held der Straße“, dotiert mit 3 000 Euro, wurde in diesem Jahr erstmals doppelt vergeben. Er ist als einziger Förderpreis nicht an einen Erfolg in der Abstimmung gebunden. Die Preisträger sind der „Thekenchor“ der IG POP und das Projekt „Müttersprache“ des gleichnamigen Vereins. Der „Thekenchor“ fördert mit seinem inklusiven Ansatz die Teilhabe an Musik für alle, die sonst wenig Zugang zu kulturellen Aktivitäten haben. Das Projekt „Müttersprache“ bietet geflüchteten und migrierten Frauen kostenlosen Deutschunterricht und parallele Kinderbetreuung, um ihnen den Weg zur gesellschaftlichen Partizipation zu ebnen und eine sprachliche Grundlage für den Alltag zu schaffen. „Mit dem ‚Helden der Straße‘ unterstützen wir Projekte, die es zwar in der Abstimmung nicht unter die stärksten zehn geschafft haben, die wir aber für das Zusammenleben in Mannheim als sehr wertvoll erachten“, so Stiftungsvorsitzender und Sparkassen-Chef Stefan Kleiber.

Ohne finanzielle Unterstützung der Bürgerstiftung musste am Finalabend in den Räumen der Sparkasse Rhein Neckar Nord am Mannheimer Paradeplatz kein Projektverantwortlicher nach Hause gehen. Auch die sieben weiteren Finalisten erhielten je 1 000 Euro Projektförderung: der ASB Region Mannheim/Rhein-Neckar, der Rhein-Neckar Schwimm- und Sportverein Mannheim, die Heavens Fighter Obdachlosen- und Bedürftigenhilfe, die Alevitische Gemeinde Rhein-Neckar-Kreis, der Malteser Hilfsdienst Mannheim, die PSG Mannheim und die Evangelische Vogelstang-Gemeinde gemeinsam mit der Katholischen Kirchengemeinde Maria Magdalena.

Der Spendenwettbewerb „Mensch miteinander!“ wurde 2024 zum fünften Mal durchgeführt. Mehr als 100 Vereine, Initiativen und allein Engagierte reichten seit dem ersten Wettbewerbslauf 2018 ihre Projekte ein; 63 393 Stimmen sammelten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer in den Abstimmungsphasen seither. Mit Erfolg: 147 000 Euro an Fördergeldern flossen für das Miteinander in die Region. Neben der finanziellen Förderung steht für die Bürgerstiftung vor allem die Vernetzung der Initiativen untereinander und die Öffentlichkeitsarbeit für die Engagierten im Vordergrund.

Ab 1. Juli 2024 stehen die Sparkassenfilialen in Ladenburg und Schriesheim unter neuer Führung. Die Bankfachwirtin Ronahi Duman übernimmt den Verbund der beiden Filialen von Hans-Jürgen Butschek, der die Sparkasse nach 46 Jahren im Unternehmen in Richtung Ruhestand verlässt. Für Duman wird es die erste Führungsposition sein, nachdem sie als stellvertretende Filialleiterin in Schönau und Sandhofen bereits Erfahrungen sammeln konnte.

„Mein Ziel ist es, die Kundinnen und Kunden mit moderner Beratung zu begeistern. Ich will die Vielfalt, die uns die digitale Transformation in Verbindung mit unserem Filialnetz bietet, weiter ausbauen, umso individuell wie möglich zu beraten“, formuliert Ronahi Duman den Anspruch an sich selbst und ihre neue Tätigkeit. Die Zufriedenheit der Kunden und die Nähe zu ihnen haben für sie dabei höchste Priorität: „Ich werde in beiden Filialen viel persönlich vor Ort sein um die Menschen kennenzulernen und zu erfahren, was ihnen wichtig ist.“ Ronahi Duman begann ihre Karriere 2016 mit der Ausbildung zur Bankkauffrau, war Kundenberaterin in Schönau und Sandhofen, wo sie zuletzt auch die stellvertretende Filialleitung innehatte.

Ihr Vorgänger Hans-Jürgen Butschek war seit 1978 in der Sparkasse tätig und trug seit 1995 Führungsverantwortung. So leitete er, bevor er 2017 den Filialverbund Schriesheim/Ladenburg übernahm, ganze 22 Jahre die Filiale des Kreditinstituts in Feudenheim. „Mir hat meine Tätigkeit immer große Freude bereitet“, sagt Butschek, der das Unternehmen aufgrund der geregelten Nachfolge dennoch mit zwei lachenden Augen verlässt: „Ich freue mich auf das, was mich nun im neuen Lebensabschnitt erwartet und bin mir sicher, dass sowohl die Kundinnen und Kunden als auch die beiden Teams in Ladenburg und Schriesheim bei Ronahi in guten Händen sein werden.“

Diese Teams konnte die 29-Jährige bereits näher kennenlernen, weshalb sie sich umso mehr auf den Start freut: „Mir ist sofort die Harmonie zwischen erfahrenen Beratern und jungen Talenten aufgefallen, die ihren Job beherrschen und gleichzeitig eine große Offenheit Neuem gegenüber mitbringen.“ Duman freut sich neben den rein beruflichen Aspekten und den Menschen vor Ort vor allem auf den Altstadt-Charme der beiden Städte, den sie als „herzlich-einladend“ bezeichnet: „Ich wohne mit meinem Mann in Lampertheim und damit selbst in einer kleinen Gemeinde. Ich mag es, wenn es nicht zu städtisch ist.“ Das deckt sich mit der Gestaltung ihrer Freizeit, die sie gern in der Natur verbringt – am liebsten am heimischen Rhein.

Qualitätsstandards in der History Communication beschäftigen uns schon lange. Neben dem Engagement für unsere Branche sind wir kontinuierlich dabei, uns selbst weiter zu qualifizieren. Auf diesem Weg haben wir einen wichtigen Schritt geschafft: wir haben uns bei der GPRA e. V., der Gesellschaft der führenden PR- und Kommunikationsagenturen in Deutschland beworben und die GPRA-Aufnahmekommission hat einstimmig für die Mitgliedschaft der H&C Stader GmbH votiert. Welche Qualitätsstandards bei der Aufnahme eine Rolle spielen und was die Mitgliedschaft effektiv für uns bedeutet, lesen Sie in unserem aktuellen Blog-Beitrag. Unter dem Titel „Warum wir Mitglied in der GPRA geworden sind“ erörtern Alexandra Groß, Präsidentin der GPRA, und Dr. Ingo Stader, CEO von H&C Stader in einem Doppelinterview diese und weitere Fragen.

Den Blog-Beitrag finden Sie hier Warum wir Mitglied im Branchenverband GPRA geworden sind (history-communication.de)

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und tagesaktuelle Stellenangebote auf der Messe für Arbeitsplätze, Aus- und Weiterbildung, Studium vom 22. bis 24. Februar in der Maimarkthalle Mannheim – Persönliche Beratung, kostenlose Workshops – Eintritt frei.

Der Arbeitsmarkt ist vielfältig und offen, Fachkräfte sind rar: Das bedeutet sehr gute Chancen für Menschen, die im Unternehmen aufsteigen, zurück in den Beruf wollen oder ganz neue Herausforderungen suchen. Was für Jobs gibt es? Welche Qualifikationen werden erwartet? Welche Chancen habe ich mit meinen Fähigkeiten und Interessen? Und vor allem: Wo und wie kann ich mir, passend zu meiner Situation, Wissen aneignen? Antworten gibt die Jobs for Future – Messe für Arbeitsplätze, Aus- und Weiterbildung, Studium vom 22. bis 24. Februar in der Maimarkthalle Mannheim. Auf kurzen Wegen bieten rund 320 Aussteller Orientierung, Perspektiven, Vergleichsmöglichkeiten, individuelle Beratung und Tipps zur Bewerbung. Die Jobs for Future ist an allen drei Tagen von 9 bis 17 Uhr geöffnet. Der Eintritt ist frei.

Wie komme ich weiter? Software-Updates, technischer Fortschritt, geänderte Abläufe oder neue Strukturen in den Unternehmen: Für viele Menschen bedeutet das, immer wieder Neues lernen und anwenden zu müssen. Das gilt besonders, wenn sie im Betrieb neue Aufgaben übernehmen oder nach einer Familienpause wieder einsteigen wollen. Wer sich einen ersten Überblick über die passende Fort- und Weiterbildung verschaffen möchte, wendet sich auf der Jobs for Future am besten an die Kooperationspartner: Die Agentur für Arbeit hilft mit Datenbanken zu Berufsbildern und offenen Stellen, hält Informationsmaterial bereit und informiert über Fördermöglichkeiten. Das Regionalbüro der Netzwerke für berufliche Fortbildung bietet Vorträge, Workshops und persönliche Kurzberatungen an, diese auch in russischer, ukrainischer, bulgarischer, kroatischer und türkischer Sprache. Die Beratungsteams geben Tipps für die Anerkennung von Abschlüssen und helfen unter anderem dabei, ein Profil persönlicher Stärken zu erstellen. Die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald hält in ihrer Bildungsakademie Kurse vom Sachkundenachweis bis zur Vorbereitung auf die Meisterprüfung.

Teilqualifizierung: Schrittweise und schneller ans Ziel. Viele Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen sind inzwischen in Module unterteilt. So können Berufsabschlüsse sukzessive erreicht werden, dadurch stehen Fachkräfte dem Arbeitsmarkt schneller zur Verfügung. Ein weiterer Vorteil: Je nach Vorkenntnissen kann ein Teil der Module für die angestrebte Aufgabe ausreichen, bisweilen ist nur ein Modul erforderlich. Werden die Module berufsbegleitend absolviert, entsteht kein Verdienstausfall. Für längere Blöcke gibt es Fördergelder. Darüber informieren die Agentur für Arbeit, das Regionalbüro, die Bildungsakademie der Handwerkskammer sowie die Anbieter von Fort- und Weiterbildung an ihren Ständen.

Gute Mitarbeiter finden und halten. Auch Arbeitgeber profitieren von der Teilqualifizierung. Besonders für die Entscheider von kleinen und mittleren Unternehmen lohnt sich der Besuch der Jobs for Future: Hier erfahren sie von den Weiterbildungsträgern, wie sie ihr Personal passgenau schulen lassen können und welches Qualifizierungsgeld dafür bereitgestellt werden kann.

Willkommen am neuen Arbeitsplatz! Vom tagesaktuellen Stellenangebot im Foyer der Maimarkthalle bis zum möglichen neuen Arbeitgeber sind es nur wenige Schritte. Personaler freuen sich auf engagierte Bewerber, die schon aktiv auf der Suche sind. Im Gespräch lassen sich viele Fragen zum Anforderungsprofil klären, ebenso zu den Arbeitsbedingungen und zur Firmenkultur: Welche speziellen Tätigkeiten fallen an, wie groß sind die Teams, worauf wird besonderer Wert gelegt? So erfährt man schon viel über die Unternehmen, bekommt oft auch noch Tipps für die Bewerbung. Umgekehrt machen Interessierte mit passender Motivation auf sich aufmerksam und können schon vor dem Vorstellungsgespräch punkten.

Vom Ferienjob bis zur Führungskraft. Gesucht wird in vielen Branchen, auf der Jobs for Future stehen zum Beispiel Fachkräfte in medizinischen und Pflegeberufen, in Hotellerie und Gastronomie sowie Transport und Logistik hoch im Kurs. Zupackende Aushilfen haben gute Chancen. Studierende können als Werkstudenten Geld verdienen und auf diese Weise möglicherweise schon Kontakte für Praxissemester, Bachelorarbeit oder den Berufseinstieg knüpfen. Auch wer einen Neuanfang sucht, beispielsweise nach einem nicht beendeten Studium, stößt als Quereinsteiger auf viele offene Türen. Ebenso werden Führungskr.fte mit Berufserfahrung gesucht. Zur Einstimmung können Aspiranten im Rahmen eines Workshops schon mal Einblick in Premiumbewerbungen erhalten (täglich zwischen 16 und 16:30 Uhr).

info:

Jobs for Future – Messe für Arbeitsplätze, Aus- und Weiterbildung, Studium
bis 24. Februar 2024, Maimarkthalle Mannheim
Geöffnet täglich von 9 bis 17 Uhr
Eintritt frei

Weitere Infos unter:
www.jobsforfuture-mannheim.de
facebook.com/JobsForFuture.MA
instagram.com/jobsforfuture_mannheim

Das Hygiene- und Gesundheitsunternehmen Essity wurde vom kanadischen Medien- und Forschungsunternehmen Corporate Knights erneut als eines der nachhaltigsten Unternehmen der Welt ausgezeichnet. Die Rangliste ist heute während des Weltwirtschaftsforums in Davos bekannt gegeben worden.

Die „Global 100-List“ repräsentiert die oberen ein Prozent der Unternehmen in der Welt mit Blick auf ihre Nachhaltigkeitsleistung. Dafür analysiert und vergleicht Corporate Knights 6.733 Unternehmen mit ihren Branchenkollegen. Das Ranking basiert auf 25 quantitativen Leistungsindikatoren, darunter nachhaltige Umsätze und Investitionen, bezahlte Steuern, Kohlenstoffproduktivität sowie ethnische Diversität und Geschlechtervielfalt.
„Wir freuen uns sehr, das Jahr 2024 mit dieser Anerkennung zu beginnen. Essity hat einen greifbaren Einfluss auf Menschen und Natur, in dem wir täglich für mehr als eine Milliarde Menschen weltweit Hygiene- und Gesundheitslösungen bereitstellen. Die Aufnahme in den Corporate Knight Index zeigt unser Engagement für verantwortungsvolle Geschäftspraktiken entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette“, sagt Magnus Groth, CEO von Essity.
Corporate Knights ist ein Medien- und Forschungsunternehmen, das unter anderem ein Magazin herausgibt, welches sich auf Nachhaltigkeit und verantwortungsbewusstes Wirtschaften konzentriert. Seine Forschungsabteilung erstellt Rankings und Bewertungen von Finanzprodukten auf der Grundlage von Nachhaltigkeitsleistung in Unternehmen.
Die vollständige Rangliste der 100 nachhaltigsten Unternehmen ist verfügbar unter www.corporateknights.com.

Hier geht es zu Essity/Mannheim

In den Kategorien „Technologie“, „Dienstleistungen“ und „Social Economy“ wurden die drei interessantesten Teilnehmer herausgefiltert, von denen die jeweils Besten der Sparten unter der Schirmherrschaft des Mannheimer Oberbürgermeisters ein Preisgeld von je 10.000 Euro erhielten.

In seiner 28. Pitch-Veranstaltung stellt PALATINA nicht nur die 3 Sieger des MEXI24 vor, sondern auch diejenigen Startups, die mit ihren jeweils zweiten und dritten Plätzen das „Podium“ nur ganz knapp verpassten.

PALATINA und die Sparkasse Rhein Neckar Nord laden Sie ein, die besten neun Gründerfirmen der diesjährigen Mannheimer Gründerinitiative kennenzulernen.

Nach den Pitches und anschließender Fragerunde werden weitere Informationen, Meinungen und Kontakte zwischen Gründern, Investoren und anderen Fachleuten ausgetauscht.

Die Veranstaltung findet statt 
am Mittwoch, 17. Januar 2024, 18:00 Uhr 
in der Sparkasse Rhein Neckar Nord, Mannheim, 
Saal „Toulon“, D2, 13; Anmeldung am Empfang
(Straßenbahn: „Paradeplatz“; Parkhäuser: in C1, 13 und C2, 3)

Grußworte sprechen:

Herr Michael Grötsch,
Bürgermeister der Stadt Mannheim, zuständig u.a. für Wirtschaft- und Strukturförderung sowie Kulturamt

Herr Thomas Kowalski,
Stellvertretender Vorstandsvorsitzender der Sparkasse Rhein Neckar Nord

Folgende Mannheimer Startups werden sich präsentieren: 

• ICODOS GmbH
• ISTARI.AI
• faCellitate
• myBuddy
• couch:now
• Livable Cities
• FutureNext GmbH
• FindPharm
• GTS Cloud Solutions

Nach den Startup-Präsentationen mit direkt anschließender Fragerunde,  wird bei Snacks und Getränken zum Netzwerken eingeladen.

Der Mannheimer Existenzgründungspreis „MEXI“ wird seit 2005 verliehen. Initiator war Michael Grunert, Verleger des Magazins „Mannheim-Stadt im Quadrat“.

Interessierte können sich gegen einen kleine Kostenbeitrag anmelden unter:
Mail: info@palatina-angels.de

Es ist aktueller denn je: Das Titelthema der neuen Ausgabe von „Mannheim – Stadt im Quadrat“ 2024 – „Let’s work together“. Denn gerade in volatilen Zeiten gilt es zusammenzuhalten – besonders auf regionaler Ebene. Die Kooperation mit Partnern aus dem eigenen Lebensraum verbessert die Wirtschaftskraft und die Lebensqualität vor Ort und zahlt außerdem auf das Konto Nachhaltigkeit ein. Seien es Kooperationen zwischen Unternehmen, mit Verbänden, mit Start-ups oder mit der Wissenschaft, Bildungs-Institutionen oder Vereinen: Eine enge Zusammenarbeit bedeutet immer einen Mehrwert.

Rund 25 verschiedene Kooperationen werden in der aktuellen Ausgabe vorgestellt und die Redaktion war selbst überrascht, wie viele unterschiedliche Facetten einer Zusammenarbeit es in Mannheim gibt. Auch die BUGA 23, die am 8. Oktober 2023 zu Ende ging, wurde durch die enge und vertrauensvolle Kooperation vieler verschiedener Akteure eine Erfolgsgeschichte – angefangen von der deutschen Bundesgartenschau-Gesellschaft über die Stadt Mannheim bis zu den zahlreichen Unternehmen, die sich als Sponsoren bei dieser wichtigen Veranstaltung engagiert haben. „Mannheim – Stadt im Quadrat“ zieht Bilanz und beantwortet die Frage „Was bleibt von der BUGA 23“? 

Doch auch zahlreiche weitere Themen werden beleuchtet. Sei es die Entwicklung neuer Gewerbegebiete wie das Glückstein-Quartier, das Columbus-Areal im neuen Stadtteil FRANKLIN und das „Turbinenwerk Mannheim“ auf dem ehemaligen ABB/BBC-Gelände, oder zahlreiche Investitionen in neue Technologien wie bei Essity, Roche oder FUCHS. Der Wirtschaftsstandort Mannheim ist und bleibt innovativ und stets in Bewegung. Dies bestätigt auch der neue Oberbürgermeister Christian Specht in einem ausführlichen Interview mit unserem Magazin zum Thema „Gemeinsam stellen wir den Wirtschaftsstandort Mannheim zukunftssicher auf“.

„Mannheim – Stadt im Quadrat“ erscheint bereits seit 54 Jahren in enger Zusammenarbeit mit der Mannheimer Wirtschaftsförderung und wird von Unternehmen, Hochschulen und der Stadt Mannheim gerne für die Standortwerbung genutzt oder an (potenzielle) Mitarbeitende, Kunden oder Tochtergesellschaften weitergereicht. Interessenten können es kostenlos beim herausgebenden Verlag „Grunert Medien & Kommunikation“  unter: info@grunert-medien.de oder https://www.siq-online.de/magazin-bestellen/  anfordern (solange der Vorrat reicht). 

Im Anschluss an die Impulsvorträge von Dr. Alexander Börsch (Deloitte), Niels Beyer (KPMG), Stefan Ditsch (PwC) und Helge-Thomas Grathwol (EY) und die anschließende Podiumsdiskussion mit Oberbürgermeister Christian Specht, Stefan Fuchs (FUCHS SE), Stefanie Teufel (WISAG) und Kim Hirsch (osapiens) unter dem Motto „Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen – Kommunale Instrumente im Konzert von Bund und EU“ stieg die Spannung auf dem 13. Mannheimer Wirtschaftsforum in der Alten Schildkrötfabrik am 23. November 2023 in Mannheim-Neckarau deutlich an: Denn nun ging es um die Bekanntgabe der Gewinner des Mannheimer Existenzgründungspreises. Die Nase vorn hatten die Start-ups ICODOS (Kategorie Technologie), Virtualbadge.io (Kategorie Dienstleistungen) und myBuddy (Kategorie Social Economy), denen Wirtschaftsbürgermeister Michael Grötsch herzlich gratulierte. ICODOS punktete mit seiner revolutionären Technologie, die Dr. Francisco Vidal Vazquez, David Strittmatter und Jens Geppert voranbringen: Mittels Biogas aus Abfallströmen wie Klärschlamm und biologischen Abfällen wird in Verbindung mit erneuerbarem Strom Biomethan und E-Methanol erzeugt, das in der Schifffahrt und der chemischen Industrie eingesetzt werden kann. Das Geschäftsmodell von Malte Zander, Daniel Szymkowiak, Kenny Strubel und Giovanna Pergher: eine Plattform, auf der fälschungssichere Zertifikate eingestellt, verwaltet und heruntergeladen werden können.  Mit innovativen Formaten „einfach.zusammen.wachsen“ und das Potenzial der kulturellen Vielfalt nutzen – das ist der Ansatz von „myBuddy“. Mit dem Flagship-Programm „myBuddy Friendship“ konnten über einen eigenen Matching-Algorithmus bereits über 1.000 interkulturelle Freundschaften geschlossen werden. „Wir sind stolz auf unsere Gründerinnen und Gründer, ihre Geschäftsideen am Puls der Zeit und besonders ihren kalkulierten Mut. In Mannheim verleihen wir mit dem MEXI einen der am höchsten dotierten Preise für Start-ups in Deutschland – ein wichtiger Baustein unserer zahlreichen Aktivitäten zur Unterstützung von Existenzgründungen.“ Sponsoren des Preises, der in jeder Kategorie mit jeweils 10.000 Euro dotiert ist, sind Roche (Kategorie Technologie), die Sparkasse Rhein Neckar Nord (Kategorie Dienstleistungen) und erstmals der Hygienepapierhersteller Essity (Kategorie Social Economy). Der Mannheimer Existenzgründungspreis wird seit 2005 verliehen. Initiator war Michael Grunert, Verleger des Magazins „Mannheim- Stadt im Quadrat“.

Rund 200 Gäste aus Wirtschaft und Politik folgten am Donnerstagabend (23.11.) der Einladung des Fachbereichs für Wirtschafts- und Strukturförderung zum 13. Mannheimer Wirtschaftsforum in die „Alte Schildkrötfabrik“ in Mannheim-Neckarau. Stefan Fuchs (CEO Fuchs SE), Manfred Schnabel (Präsident der IHK Rhein-Neckar) … alle waren sie gekommen, um bei dem intensiven Dialog zur Zukunft des Unternehmensstandorts Mannheim dabei zu sein und sie freuten sich mit uns über die neue Ausgabe unseres Magazins „Mannheim – Stadt im Quadrat“, welches seit 54 Jahren die Arbeit der Mannheimer Wirtschaftsförderung unterstützt.

Sie ist da, die neue Ausgabe von „Mannheim-Stadt im Quadrat“. In einem großen und feierlichen Rahmen wurde das Magazin beim „Mannheimer Wirtschaftsforum“ von OB Specht und Wirtschaftsbürgermeister Grötsch vorgestellt. „Let’s work together“ ist das diesjährige Schwerpunkthema und  beleuchtet die vielfältige Zusammenarbeit der Mannheimer Unternehmen und Institutionen, angereichert mit vielen weiteren spannenden Themen unserer Stadt.

Detaillierte Berichte über das spannende Event erhalten Sie hier in den nächsten Tagen, z. B. über die Impulsvorträge der „big four“, den in Mannheim angesiedelten Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, die Podiumsdiskussion unseres OB’s mit illustren Gästen – und natürlich den Gewinnern unseres diesjährigen „MEXI“-Mannheimer Existenzgründungspreis 2024 über die wir im Magazin ausführlich berichten

Heute ein paar Impressionen des Abends vorab…

Hier geht es zur offiziellen Pressemitteilung der Stadt Mannheim/Wirtschaftsförderung

https://www.mannheim.de/de/nachrichten/13-wirtschaftsforum-mit-verleihung-des-mexi

Digitale Techniken, moderne Baumaschinen, geniale Ingenieurskunst und kreatives Handwerk – die Bauwirtschaft ist eine hochspannende Branche mit über 20 Ausbildungsberufen und Studiengängen. Vom Baugeräteführer bis hin zum Bauingenieur reicht die Berufspalette. Geboten werden eine hochwertige Ausbildung, Top-Karrierechancen und krisenfeste Jobs. Beim Infotag Bauausbildung haben Schüler und Lehrer in ganz Baden-Württemberg Gelegenheit, gemeinsam im Rahmen des Berufsorientierungsunterrichts diese Bauwelt zu erkunden. Die Veranstaltung wird landesweit in 17 überbetrieblichen Ausbildungszentren ausgerichtet. Mit beteiligt ist das Bildungszentrum Bau Mannheim  (Waldpforte 31 – 37, 68305 Mannheim, Telefon: 0621 762690). Hier findet der Infotag am 24. und 25. Oktober 2023 statt. Interessierte Besucher können jeweils zwischen 8:00 und 16:00 Uhr die Ausbildungshallen besichtigen und die vielfältige und faszinierende Welt der Bauberufe erleben. Eingeladen sind Schüler in der Berufsorientierungsphase, Lehrer sowie Berufsschulen, Berufsberater und Eltern. Im Anschluss an einen einführenden Vortrag über Ausbildung und Aufstiegschancen in der Bauwirtschaft wird den Besuchern die Möglichkeit geboten, die Bauberufe beim Gang durch die Werkhallen und beim Gespräch mit Auszubildenden „hautnah“ kennenzulernen. Zudem können die Schüler anhand kleiner praktischer Aufgaben ihr handwerkliches Geschick testen.

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Wenn Peter Schneider, Verbandspräsident der baden-württembergischen Sparkassen, die Verwaltungsratssitzung einer regionalen Sparkasse besucht, dann hat das zumeist einen besonderen Grund. Im Fall der Sparkasse Rhein Neckar Nord einen besonders erfreulichen: Schneider wohnte der Verabschiedung des langjährigen Verwaltungsratsvorsitzenden Peter Kurz in der Zentrale des Kreditinstituts am Mannheimer Paradeplatz bei – und verlieh ihm für seine Verdienste die Baden-Württembergische Sparkassenmedaille. „Eine Auszeichnung für Persönlichkeiten, die sich in besonderer Weise in der Sparkassen-Organisation verdient gemacht haben“, so der Präsident.

Mehr als zwei Jahrzehnte begleitete Peter Kurz die Geschicke der Sparkasse als Mitglied in deren Verwaltungsrat – davon fünf Jahre als Vorsitzender. In seiner Laudatio hob Peter Schneider vor allem Kurz‘ Rolle beim Abschluss der Sanierung der Sparkasse hervor, die nach der Schieflage der Mannheimer Sparkasse zu Beginn des neuen Jahrtausends mit der Weinheimer fusionierte. Er würdigte Kurz als „kommunale Vorbildfigur“ und schloss: „Es war für uns gut zu wissen, Sie an der Seite zu haben.“ Für den Geehrten war dieser Einsatz eine Herzensangelegenheit, denn „die Sparkassen, mit ihrer regionalen Kompetenz, machen in Deutschland den Unterschied im Finanzsystem aus. Sie sind ein Stabilitätsanker“, so Peter Kurz.

Dank für seine Tätigkeit erhielt er auch vom Vorstandsvorsitzenden der Sparkasse, Stefan Kleiber: „Sie hatten über die Themen der Sparkasse hinaus immer das gesellschaftliche Engagement im Auge. So konnten wir gemeinsam unter anderem in der Mannheimer Runde und der Bürgerstiftung zur Stärkung unserer Region beitragen.“ Weinheims Oberbürgersmeister Manuel Just, Ende Juli zum Nachfolger von Peter Kurz als Verwaltungsratsvorsitzender der Sparkasse gewählt, würdigte seinen Vorgänger als „große Persönlichkeit der Region“, die ebenso große Fußstapfen hinterlässt.

Doch nicht allein der ehemalige Mannheimer Oberbürgermeister Peter Kurz wurde aus dem Verwaltungsrat verabschiedet, sondern auch die langjährige Beschäftigtenvertreterin Almut Longin. Satte 44 Jahre war sie für die Sparkasse in Mannheim tätig, 22 Jahre davon engagierte sie sich als Mitglied im Verwaltungsrat. „Fast ein halbes Jahrhundert hast du mit Herzblut für unser Haus gewirkt. Du warst stets kritisch, immer ehrlich und leidenschaftlich. Danke für deinen Einsatz“, so Stefan Kleiber zu ihrem Abschied.

Der Verwaltungsrat bestimmt laut Sparkassengesetz für Baden-Württemberg die Richtlinien für die Geschäfte der Sparkasse. Er erlässt unter anderem die Geschäftsanweisung für den Vorstand und überwacht dessen Tätigkeit. Ein Drittel des Verwaltungsrates muss aus Beschäftigtenvertretern der Sparkasse bestehen. Der Verwaltungsrat der Sparkasse Rhein Neckar Nord ist wie folgt besetzt: Manuel Just (Vorsitzender), Christian Specht (1. stv. Vorsitzender), Andreas Metz (2. stv. Vorsitzender), Reinhold Götz, Dirk Grunert, Michael Helfert, Jürgen Kirchner, Peter Koch, Jens Lehmann, Karin Lorenz, Tina Nemec, Marcel Scherer, Bernd Schindler, Stefan Schmutz, Alexander Schnell, Katharina Spraul, Marion Steuer und Evelyn Thome.