Gute Mitarbeiter sind in der digitalen Welt heiß umworben. Da müssen sich gerade Mittelständler etwas einfallen lassen, um Nachwuchs zu finden und an sich zu binden. Für die Mannheimer Digitalagentur UEBERBIT hat sich als Erfolgsweg erwiesen, jährlich zwei Studierenden der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) einen Ausbildungsplatz zu bieten. Macht bei drei Jahren Studium ständig sechs Studenten – bei knapp 40 Beschäftigten eine ganze Menge. Damit ist UEBERBIT bei der Azubiquote unter den Top 5 der Internetagenturen in Deutschland, berichtet Geschäftsführer Dr. Boris Stepanow.
„Wir haben uns als Marke etabliert, aber wir sind nicht SAP“, weiß Stepanow, der das Unternehmen 1996 zusammen mit Daniel Bönisch gegründet hat. Man könne nicht Gehälter und Sozialleistungen bieten wie ein großer Konzern. Dafür sei UEBERBIT überschaubar, persönlich und biete viele Entwicklungsmöglichkeiten. „Unser Kitt ist, dass die Leute sich wohlfühlen und bleiben“, so Stepanow.
Dr. Boris Stepanow, Geschäftsführer UEBERBIT
Foto: UEBERBIT
Das bestätigt Katharina Boni: „Das Arbeitsklima ist toll. Ich bin in laufende Projekte eingebunden und habe trotzdem noch Zeit für die Hochschule.“ Sie studiert Onlinemedien an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Mosbach. Baden-Württemberg setzt schon seit Jahrzehnten auf die enge Verzahnung von theoretischer und praktischer Ausbildung. Aus den Berufsakademien wurde 2009 die DHBW. Jeweils die Hälfte der sechs Semester verbringen die jungen Leute an der Hochschule und in einem Unternehmen. Am Ende steht der Abschluss als Bachelor. „In Kooperation mit ihren rund 3.000 Dualen Partnern schaffen die DHBW Mannheim und Mosbach eine ideale Basis für das erfolgreich aus Theorie und Praxis kombinierte Studienkonzept. Bei der Entwicklung unserer Studiengänge ist uns der Input der Unternehmen sehr wichtig“, so Prof. Dr. Georg Nagler, Rektor der DHBW Mannheim.
Gerade diese Aufteilung zwischen Theorie und Praxis lobt auch Lukas Köhler. Für den Onlinemedien-Studenten war an UEBERBIT interessant, dass in einer kleineren Firma nicht so ein extremer Leistungsdruck bestehe. Schon beim Bewerbungsgespräch habe die Chemie gestimmt. „Das Beste am dualen Studium bei UEBERBIT ist, dass erfahrene Kollegen den Studierenden anhand von realen Projekten Inhalte beibringen können und das auch gerne tun“, berichtet Köhler.
„Die Studenten sind auf Augenhöhe mit den übrigen Mitarbeitern“, erklärt Stepanow das Konzept des Dienstleisters für individuelle Softwarelösungen rund um Web und Intranet – auch bei ihrer Arbeitsausstattung in den Räumlichkeiten von UEBERBIT auf zwei großzügigen Etagen im Speicher7 im Mannheimer Hafen. dik
